
データでみる在留外国人の今_国籍・在留資格・地域(令和7年6月末)
在留外国人統計レポート
令和7年6月末現在 | ビジネス動向分析
令和7年6月末時点における在留外国人数は395万6,619人となり、前年同期比5.0%の増加を記録。特定技能・技術者の大幅増加により、日本の人材戦略に大きな変化が見られる。
| 順位 | 国籍・地域 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|---|
|
1
|
🇨🇳 中国 | 90.1万人 | 22.8% |
|
2
|
🇻🇳 ベトナム | 66.0万人 | 16.7% |
|
3
|
🇰🇷 韓国 | 41.0万人 | 10.4% |
|
4
|
🇵🇭 フィリピン | 35.0万人 | 8.8% |
|
5
|
🇳🇵 ネパール | 27.3万人 | 6.9% |
|
6
|
🇮🇩 インドネシア | 23.1万人 | 5.8% |
|
7
|
🇧🇷 ブラジル | 21.2万人 | 5.3% |
|
8
|
🇲🇲 ミャンマー | 16.0万人 | 4.1% |
|
9
|
🇱🇰 スリランカ | 7.3万人 | 1.8% |
|
10
|
🇹🇼 台湾 | 7.1万人 | 1.8% |
|
–
|
🌐 その他186か国 | 71.7万人 | 18.1% |
中国・ベトナムで4割弱:上位2か国で39.5%を占める。中国は絶対数では最多だが、ベトナムの急成長により相対的シェアは安定化傾向。
多様化の進展:TOP10以外の186か国が18.1%を占め、人材供給源の多様化が顕著に。
継続的な増加傾向:過去5年間で97.5万人増加(2021年比+32.7%)。特に2022-2024年は年平均26万人の大幅増。
成長率の安定化:2025年は前年比5.0%と、過去3年の7-8%台から若干鈍化するも、依然として堅調な成長を維持。
首都圏(東京・神奈川・埼玉)に135.8万人(34.3%)が集中。これは企業のグローバル人材ニーズと雇用機会の地域格差を反映している。
なお、次の(5)及び(6)に該当する人も中長期在留者には当たりません。
(1) 「3月」以下の在留期間が決定された人
(2) 「短期滞在」の在留資格が決定された人
(3) 「外交」又は「公用」の在留資格が決定された人
(4) (1)から(3)までに準ずるものとして法務省令で定める人(「特定活動」の在留資格が決定された台湾日本関係協会の本邦の事務所若しくは駐日パレスチナ総代表部の職員又はその家族の方、デジタルノマド又はその配偶者・子)
(5) 特別永住者
(6) 在留資格を有しない人
生活者の実感に基づくレビューは、統計だけでは見えないニーズを映し出します。多国籍の在留コミュニティから届く等身大の声を、発見(検索・比較)と来店・申込の行動に結びつける――その設計と運用を、GLOBAL DAILYが支援します。
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