東綱

香港では労働力が不足しており、政府は中国から優秀な人材を輸入するなどの計画を通じて欠員を補充しています。当局は、指定された技術職種で経験豊富な専門家を香港に誘致するためのルートを追加するため、早ければ今月末にも新たな措置を開始する予定であると報じられています。新たな措置は8つの業種を対象とし、応募者の年齢制限も40歳以下に緩和。今後3年間で1万人の枠が設けられる予定で、状況は適宜見直されます。一部の議員は、香港の免許を必要とする特定の職業については、熟練労働者が期限内に2度免許試験に合格できなかった場合、そのプログラムから撤退する必要があると示唆しています。

労働福祉局が昨年発表した「2023年人材予測」報告書によると、香港の現地労働力は2028年までに約356万人に微増すると予想されますが、欠員を補充するには人材供給が不足し、人材不足は18万人に拡大する見通し。一部メディアは複数の情報筋の話として、当局が電気技師、エレベーター技術者、船員など8種類の職種を対象とする新たな労働力の輸入措置を導入すると報じています。注目すべきは、これらの専門職の年齢上限が35歳から40歳未満に緩和されるという点です。

顔曼宇議員は、香港の一部の業界ではエレベーターやエスカレーターの技術者、航空機整備士、看護師など「熟練技術者」が長らく不足しており、この状況が都市の運営や発展に影響を及ぼしていると述べています。一定の資格と技術力を持つ人材を導入することで、香港の緊急のニーズを解決することができます。また、このプログラムに参加する人材は香港に7年間連続して居住すれば永住権を取得できるため、人材が香港の労働市場のニーズを満たしていることをプログラムでより厳格に保証する必要があると指摘。香港のライセンスが必要な個別の仕事の場合、香港に来る人材が期限内に 2 回ライセンスに合格できなかった場合、技術者はプログラムから撤退する必要があることが推奨されます。

技術専門家の導入が現地労働者の雇用機会に影響を与えるという労働界の懸念については、政府は「技術専門家リスト」業種の人材不足データを明確に公開し、当該業種が「技術専門家リスト」に含まれる理由を説明するとともに、業種の人材不足状況に応じて割り当てを設定・調整することで、現地労働界の疑念を払拭すべきだと述べています。また、政府は地元住民の雇用を優先する人材政策を実施すると信じています。彼は、政府が新規参入者を引き付けるために、地元労働者の待遇を改善するよう業界をさらに奨励することを期待されています。

労働福祉局が昨年、法制審議会に提出した資料によると、2024年6月末時点で、さまざまな人材輸入プログラムに32万件以上の申請があり、そのうち約20万件が承認されています。同じ期間に、さまざまな人材受け入れ制度を通じて 13 万人以上の人材が香港に到着。労働福祉局はまた、関連措置が競争力を持ち、香港の人材需要に効果的に応えられるよう、人材アクセス制度やその他の強化された人材受け入れ制度の見直しを行っています。

香港では労働力不足が深刻化しており、政府は中国からの技術人材の受け入れを拡大します。対象は電気技師や船員など8職種で、年齢上限は35歳から40歳未満に引き上げられました。

この新制度は今月末にも開始予定で、3年間で1万人の受け入れ枠が設けられ、7年連続で居住すれば永住権の取得も可能です。
政府は地元住民の雇用を優先し、人材不足業種のデータ公開で透明性を高める方針で労働界の不安に配慮し、待遇改善も業界に促しています。
2024年6月末までに20万件の申請が承認され、制度は今後も見直され、香港の競争力維持と人材確保を図っていく方針としています

※原文をもとに当社で要約・翻訳・編集しています。