6月7日～9日の3日間、伊豆にて毎年恒例のチームビルディングアクティビティ研修を行いました。

①チームの課題や目標に対して役割を分担し、一定のルールのもとに、タスク課題を解決してゆく事。
②リーダーシップやメンバーシップを発揮しあってコミュニケーションを図り、シナジー効果を生むこと。
③学習するチームに成長することを目的として行います。チームとは、目的を成し遂げるための集合体のこと。

共に働くスタッフ（メンバー）の間に、しっかりした信頼が生まれるとお互いにサポートしあう関係を築くことができます。
その結果、いわゆる「足の引っ張り合い」「他責同士の議論」「責任の擦りつけ」などのネガティブな状況が減り、職場内の連携がうまく取れるようになり、課題解決を推進するスピードが高まる事を目的としています。

互いにリスペクトできる対話
互いにリスペクトできる関係
互いにリスペクトできる存在

チームビルディング研修での気づきや学びを、これからの日頃の業務に活かしていってほしいと思います。